Author

Trishlanvy

thuật toán LinkedIn

LINKEDIN CÓ GÌ HAY

Bất kể sân chơi MXH nào cũng có những quy tắc và thuật toán riêng .

Và giới trẻ chúng ta hôm nay rất thông minh, nhanh nhẹn bắt nhịp các xu hướng, công nghệ . Họ nắm khá rõ các luật chơi như :

“Facebook” , “top top”, “Instagram”, “Yotube” …

Tuy nhiên, có một MXH uy tín đã ra đời khá lâu . Nhưng người Việt mình vẫn chưa kịp khai thác hết các tính năng ưu việt.

Đó là Linkedin.

  1. Nơi đây không những quy tụ những chuyên gia với những bài chia sẻ chất lừ trong từng lĩnh vực bạn đang quan tâm mà còn có vô vàn khóa học uy tín nâng cao năng lực chuyên môn .
  2. Ngoài ra, đây là một kênh truyền thông giúp bạn xây dựng thương hiệ.u cá nhân , tăng cơ hội tiếp cận nhà tuyển dụng mang đến cho bạn một môi trường làm việc mơ ước & mức thu nhập như ý .
  3. Hoặc nếu bạn là chủ doanh nghiệp/ Nhân sự – đây sẽ là sân chơi giúp bạn xây dựng thương hiệu doanh nghiệp (Brand name) / Thương hiệu tuyển dụng (employer branding) – thu hút khách hàng hay ứng viên tiềm năng về cho doanh nghiệp mình bắt đầu với số v,ốn 0 đ.

EBOOK THUẬT TOÁN DÀNH CHO LINKEDIN

Trong một lần tò mò tìm hiểu về các quy luật ngầm của LinkedIn .

Vy đã vô tình tìm thấy chia sẻ cực hay của bạn Ngọc Anh – Head Of Digital Marketing .

Một công ty có trụ sở tại Bỉ.

Một mini- ebook chia sẻ cho bạn các thuật toán dành cho các tài khoản miễn phí .

Có thể kết nối vượt mức mà tài khoản LinkedIn miễn phí cho phép.

Mở khóa – unlimited connection để mở rộng network và talent pool trong thị trường ngách của bạn .

Ở đây , Đối tượng người đọc của Ngọc Anh chủ yếu hướng đến các nhà tuyển dụng .

Tuy nhiên, dưới góc nhìn của riêng Vy . MXH này không của riêng ai . Miễn chúng ta làm chủ được cách chơi thì cơ hội sẽ chia đều cho tất cả các ngành nghề : BĐS, Bảo hiểm , Giáo viên, Xây dựng, Làm đẹp, Kinh doanh online ..v.v …

👉Hãy nắm bắt thị trường màu mỡ này ngay hôm nay nhé .

Mời Bạn Đọc Ebook – Thuật toán LinkedIn Tại Đây

 

 

0 comment
0 FacebookPinterestLinkedinWhatsappEmail
Website bổ trợ tạo CV - Vietnamwork

1/ Sơ yếu lý lịch :

Thường là những mẫu điền sẵn được bán tại các cửa hàng văn phòng phẩm.

Trong sơ yếu lý lịch mô tả những thông tin về hoàn cảnh gia đình nhưng lại thiếu phần điền thông tin mô tả chi tiết kinh nghiệm, quá trình học tập & làm việc của người kê khai.

Sơ yếu lý lịch hơn CV một điểm là được cơ quan có thẩm quyền địa phương chứng thực thông tin.

 

2/ CV – Curriculum Vitae :

Là một từ tiếng la tinh . Dịch ra tiếng anh là “Course of life” .

Có thể hiểu nôm na là những cột mốc trong cuộc đời . 

CV dịch ra tiếng việt là bảng tóm tắt lý lịch cá nhân , ghi lại thông tin cơ bản của bạn  : Thông tin cá nhân, quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc , kỹ năng.

Bạn có thể sử dụng template có sẵn trên internet hoặc tự sáng tạo chúng theo phong cách của riêng mình.

Nhiều bạn cũng hay nhầm lẫn giữa CV & Resume . Nhưng thực tế thì :

  • Resume : Là bản thông tin tóm gọn của CV vừa vặn trong một trang giấy.
CV- Source Internet

3/ Portfolio :

Port : nghĩa là mang theo.  Folio : Là hồ sơ .

Hay còn gọi là hồ sơ năng lực . 

Đây là nơi bạn có thể đính kèm cả CV và các tài liệu khác thể hiện thành quả trong suốt thời gian làm việc . 

Nó có thể là những bản vẽ thiết kế, Chứng chỉ năng lực , hình ảnh hay dự án bạn thực hiện.

Nó cũng được xem như những chứng từ bổ trợ cho những gì bạn viết trong CV .

Những ai cần có portfolio :

Thường là những bạn làm trong lĩnh vực thiết kế. Tuy nhiên nó có thể áp dụng cho rất nhiều ngành nghề khác nhau.

Ví dụ như của nghệ sỹ là những bản CD thu âm, video diễn xuất. 

Của Freelancer / content writer là tập hợp những bài viết chuẩn SEO , đánh giá của khách hàng . 

Của KOL / KOC là những video , hình ảnh ,bài viết viral . Mô tả chi tiết mức độ phủ sóng của thương hiệu cá nhân thông qua lượt truy cập , thu hút , lượt mua sản phẩm khách hàng ..

Portfolio-nguồn internet

Hiện nay, có rất nhiều phần mềm , website bổ trợ cho việc xây dựng CV / Portfolio trở nên đơn giản hơn bao giờ hết như :

Canva, Microsoft Word , TopCV , Vietnamwork, Vista Create, Adobe portfolio, Portfoliobox, vimeo …. 

0 comment
0 FacebookPinterestLinkedinWhatsappEmail
Cách xây dựng thương hiệu cá nhân tăng cơ hội việc làm

Bạn đi làm nhiều năm muốn tìm kiếm cơ hội mới?!

Bạn có năng lực & rất giỏi chuyên môn nhưng lại không muốn phải rải đơn đi khắp nơi để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp mới. 

Vậy, làm thế nào để gây sự chú ý, tạo sức hút nhà tuyển dụng tự tìm đến mình ?!

Hãy bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân ngay hôm nay.

Vậy, làm thế nào để xây dựng thương hiệu cá nhân thu hút nhà tuyển dụng quan tâm ?! 

1/ XÂY DỰNG WEBSITE / BLOG CÁ NHÂN

Nếu bạn muốn tự xây dựng mình như một chuyên gia trong một lĩnh vực nào đó , bạn cần cho mọi người thấy được năng lực ,kinh nghiệm của bạn  bằng cách chia sẻ kiến thức của mình với cộng đồng .

Một trang web hoặc blog sẽ là phương tiện hoàn hảo.

Nhưng bạn không giỏi công nghệ , phải làm sao đây?!

Đừng lo lắng, ngày nay việc xây dựng trang web với hosting, URL được cá nhân hóa của riêng bạn, đòi hỏi rất ít hoặc không có quá nhiều kiến ​​thức kỹ thuật phức tạp .

Wix, hay WordPress sẽ là những nền tảng phổ biến nhất mà bạn có thể áp dụng ngay cả khi kỹ năng tin học của bạn có hạn.

Và bằng chứng là Vy đây, từ một đứa con gái không biết chút gì về công nghệ, sau 7 ngày tìm tòi và nghiên cứu cũng có thể tự tạo cho mình một website hoàn chỉnh từ A đến Z từ việc mua hosting , domain, theme , tự học hỏi và cài đặt tất cả mà không tốn một đồng thuê kỹ thuật nào. 

Thông qua blog của riêng mình , bạn sẽ được tự do sáng tạo & viết về những gì bạn hiểu biết, đam mê và thể hiện kiến ​​thức của bạn về các vấn đề cụ thể để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Ví dụ, Vy đam mê nghề nhân sự  và mục tiêu của Vy là được phát triển trong lĩnh vực này, thì Vy tạo và viết blog xoay quanh việc giải quyết vấn đề cho người lao động , sinh viên , người đi làm muốn phát triển nghề nghiệp của mình….

Hãy chạm vào suy nghĩ và sự sáng tạo của bạn và tạo ra nội dung về các chủ đề bạn giỏi và chia sẻ với mọi người.

Nghề Blogger / youtuber/ tiktoker là gì

Những việc lưu ý khi tạo Website/ Blog cá nhân :

Nên:

  1. Xác định hình tượng thương hiệu cá nhân của bạn  ( niche) : sẽ giúp bạn định hình được nội dung ,tính cách, hình ảnh bạn chia sẻ trên MXH, Blog..
  2. Nhất quán về nội dung: Hãy tập trung phát triển niche mình đã lựa chọn và phát triển nó cả về chiều sâu và rộng.
  3. Kiên trì tuân thủ thời gian lên bài đều đặn .
  4. Kết hợp với các kênh truyền thông , mạng xã hội khác như : Facebook , Youtube , Instagram, Tiktok … để tăng độ nhận diện nhân hiệu đa kênh.
 
 
 
 
 

Không nên:

  1. Làm nội dung lan man , thích gì làm nấy.Ví dụ như: Hôm nay đăng bài hướng dẫn thủ thuật excel, ,mai lại đăng về cây cảnh, ngày kia lại đăng về nuôi dạy con cái …Việc này sẽ làm người đọc khó chịu và băn khoăn không biết chính xác mục tiêu chính bạn đang hướng đến là gì và có nên tiếp tục follow bạn hay không.
  2. Nêu những quan điểm tiêu cực về chính trị, xã hội từ góc nhìn cá nhân . 
  3. Mập mờ, không cung cấp thông rõ tin cá nhân của mình như : Số điện thoại , email, các kênh MXH liên kết để giúp người đọc tìm thấy bạn . Việc này sẽ làm bạn mất cơ hội được kết nối với khách hàng cũng như các nhà tuyển dụng.
 
 

2/ KHAI THÁC MẠNG XÃ HỘI

Không thể phủ nhận rằng , việc tận dụng mạng xã hội một cách triệt để & hiệu quả sẽ giúp tăng độ nhận diện thương hiệu của bạn rất mạnh cho dù bạn có yêu thích nó hay không. 

Nên đừng để đánh mất cơ hội phát triển sự nghiệp của mình .

Nếu bạn vẫn chưa có blog hoặc trang web, thì bạn vẫn có thể chia sẻ kiến thức ​​của mình thông qua phương tiện truyền thông xã hội có sẵn khác .

Như Tiktok là một nền tảng sử dụng video ngắn từ 15 giây – 3 phút sẽ giúp phân phối video hữu ích của bạn đến với hàng triệu người dùng .

Hay Facebook sẽ là một phương tiện phổ biến để tự xuất bản các bài chia sẻ dài hơi hơn.

Và LinkedIn là nơi bạn có thể xác định nhà tuyển dụng và kết nối trực tiếp với họ.

Các trang MXH đang không ngừng cạnh tranh với nhau để chiếm thị phần người dùng . Và đây sẽ là lợi thế rất lớn nếu bạn bắt tay vào làm ngay hôm nay. 

Bất kể nền tảng nào, khi các công ty, nhà tuyển dụng tìm thấy bạn thông qua phương tiện truyền thông xã hội.

Ấn tượng đầu tiên của họ về bạn sẽ dựa trên thương hiệu bạn đã xây dựng bằng những gì bạn chia sẻ cho cộng đồng trên chính trang cá nhân của mình.

Hãy bắt đầu , mạnh dạn bước ra vùng an toàn của mình ngay hôm nay nhé .

Tận dụng mạng xã hội - Nguồn ảnh: Internet

Những việc lưu ý khi sử dụng MXH :

Nên:

  1. Nhất quán hình tượng cá nhân trên các nền tảng xã hội (tên người dùng, hình ảnh nhận diện, cách xưng hô, phong cách sống mang dấu ấn của riêng bạn v.v.) bao gồm bản tóm tắt sơ yếu lý lịch của bạn về hồ sơ cá nhân của bạn (đặc biệt là đối với LinkedIn và Facebook )
  2. Chia sẻ nội dung giá trị cho người dùng & khách hàng mục tiêu .
  3. Tham gia các nhóm Facebook và LinkedIn liên quan đến ngành nghề của bạn .
  4. Theo dõi và bình luận về nội dung từ các nhà tuyển dụng để nắm nhu cầu tuyển dụng của họ & phát triển thêm những đểm mạnh , điểm yếu của bản thân chuẩn bị cho các cơ hội sắp tới.

Không nên:

  1. Sử dụng tên người dùng hoặc hình ảnh không chuyên nghiệp.
  2. Quên chỉnh sửa tất cả nội dung, video trước khi đăng tải.
  3. Xúc phạm, chê bai, phê bình người khác bằng góc nhìn, quan điểm tiêu cực.
  4. Spam thư rác, link rác , CV rác làm phiền đến nhà tuyển dụng & khách hàng mục tiêu.

 

 

 

KẾT NỐI – PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ XÃ HỘI , THAM GIA HỘI THẢO

3/ KẾT NỐI – PHÁT TRIỂN MỐI QUAN HỆ XÃ HỘI

Có trang web của riêng bạn và sự hiện diện truyền thông xã hội tích cực sẽ giúp bạn được các nhà tuyển dụng chú ý.

Nhưng nếu bạn muốn đi xa hơn nữa trong việc thiết lập tên tuổi và xây dựng thương hiệu chuyên nghiệp của mình , bạn có thể tìm kiếm các cơ hội tham gia các hoạt động , tổ chức khác .

Mục tiêu của chúng ta là làm cho thương hiệu của mình được biết đến rộng rãi hơn bằng chính: kỹ năng hoặc chuyên môn trong một lĩnh vực của mình.

Hãy tham khai các group cộng động & hoạt động tích cực từ 3 đến 6 tháng để phát triển thương hiệu mạnh mẽ để nhà tuyển dụng , khách hàng nhận diện &  định hình năng lực của bạn  . 

Nhiều phương tiện truyền thông khao khát nội dung mới thông tin từ góc nhìn các chuyên gia trong từng lĩnh vực  liên tục.

Hãy chuẩn bị nâng cao kỹ năng , kiến thức liên tục để sẵn sàng gặp gỡ báo chí thông qua các biên tập viên , nhà báo tìm đến bạn bất cứ lúc nào.

Những chiến thuật này có thể không làm bạn trở thành ngôi sao ngay lập tức , nhưng chúng vẫn sẽ giúp bạn xây dựng nhân hiệu và ngày một tiến gần tới công chúng .

Và biết đâu thông qua đó những nhà quản lý, nhà tuyển dụng đang tham gia trong các group này, đọc được những bài viết, chia sẻ của bạn trên các phương tiện đại chúng sẽ là những người sẽ mang đến cho bạn cơ hội mới trong tương lai.

Việc này giúp bạn tăng cơ hội việc làm mà không phải rải đơn khắp mọi nơi khi thị trường lao động ngày càng cạnh tranh hơn.

Vy chúc bạn thành công nhé !

0 comment
1 FacebookPinterestLinkedinWhatsappEmail
Ưu nhược điểm khi làm công việc online

ƯU ĐIỂM KHI CHỌN LÀM CÔNG VIỆC ONLINE

NHƯỢC ĐIỂM KHI CHỌN LÀM CÔNG VIỆC ONLINE

1.Công việc online sẽ cho bạn sự tự do và thoải mái, linh động về thời gian .

2.Công việc online sẽ cho phép bạn làm việc bất cứ nơi đâu . Chỉ cần bạn có 1 chiếc điện thoại, laptop và kết nối internet là mọi thứ đã sẵn sàng.

3.Theo một thống kê cho thấy, những người làm việc online thường sẽ cho ra kết quả công việc tốt hơn .

4.Các công việc online phù hợp cho cả những người nội trợ ở nhà, người hướng nội, người thích đi đây đi đó, và những bạn thích làm trong các ngành công nghiệp sáng tạo, bạn sẽ không phải bấm vân tay và buộc phải tới văn phòng từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều hàng ngày.

5.Chọn làm việc online đôi khi còn giúp bạn tiết kiệm tiền , hạn chế các chi tiêu cho việc đi lại, ăn trưa , trà chiều với đồng nghiệp hay  phải mua sắm ,thay đổi tủ quần áo liên tục .

6.Tùy vào năng lực , bạn có thể làm nhiều công việc online một lúc và thu nhập của bạn sẽ không giới hạn.

7.Bạn sẽ có thời gian để học thêm nhiều khóa học phát triển kỹ năng làm việc online , kỹ năng mềm , đi du lịch khắp nơi .

8.Khi bạn học tập bài bản , có năng lực , kiên trì và lựa chọn đúng phương pháp kiếm tiền online bạn sẽ gặt hát được thu nhập rất cao từ 30 – 200 triệu/ tháng .

1.Các công việc online thường đòi hỏi tự động lực và mức độ tập trung cao, có thể khó đạt được cho những người gặp khó khăn trong việc duy trì động lực.

2.Khi bạn làm việc online, bạn sẽ không hoặc ít được tương tác với đồng nghiệp , điều này có thể khiến bạn cảm thấy cô đơn và bị cô lập.

3.Làm việc online đôi khi cũng giảm đi khả năng giao tiếp , tương tác với xã hội. 

4.Đòi hỏi bạn phải có kỹ năng quản lý bản thân, quản lý thời gian, cá trách nhiệm với deadline công việc tốt .

5.Bạn sẽ không được hưởng các chính sách phúc lợi như những nhân viên làm việc dưới quyền một công ty/ tập thể như : BHXH, BHYT , BHTN, Gói khám sức khỏe, du lịch nghỉ mát với đồng nghiệp . 

6.Thu nhập không cố định . 

 

 

 

 

 

 

Bạn là sinh viên sắp ra trường, mẹ bỉm sữa, người muốm tìm thêm thu nhập ngoài công việc văn phòng đang muốn tìm kiếm công việc online mà chưa có kinh nghiệm , không biết nên bắt đầu từ đâu .

Thì khóa học online cầm tay chỉ việc từ A đến Z của chị Nhung Phùng sẽ giúp bạn có một bước đệm dài cho khởi đầu trở thành 1 freelancer chuyên nghiệp .

Ở đây bạn sẽ được học : cách viết content , SEO, viết Blog , hướng dẫn tự tạo website , cách làm marketing, xây dựng thương hiệu cá nhân trên MXH như Facebook/ Tiktok /Instagram/ Pinterest…., cách edit video chuyên nghiệp trên máy tính & điện thoại …

Ngoài ra, trong khóa học này bạn sẽ được học miễn phí chuyên mục hướng dẫn tạo website trên nền tảng wordpress  . Nhanh tay vào học nhé

0 comment
0 FacebookPinterestLinkedinWhatsappEmail
35 CÂU HỎI DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

35 câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng bạn có thể tham khảo để hiểu rõ hơn về công việc , vị trí bạn đang ứng tuyển .

Trước khi trở thành nhà tuyển dụng . Vy cũng từng là ứng viên .

Nhớ lại ngày đó Vy đã dành rất nhiều thời gian để chuẩn bị trả lời cho các câu hỏi được nhà tuyển dụng đưa ra trong buổi phỏng vấn mà lại không biết hoặc quên mất mình nên chuẩn bị thêm  câu hỏi gì cho người phỏng vấn để nắm rõ hơn về công ty cũng như vị trí mình đang ứng tuyển . 

Đến cuối buổi phỏng vấn khi được hỏi em còn câu hỏi nào dành cho chị không ?! thì ấp úng trả lời ” Dạ .. dạ em không có ạ !” 

Giờ đây , khi ngồi ở cương vị khác .  Vy lại nhìn thấy mình ngày xưa trong các bạn trẻ lần đầu đi xin việc và muốn được hỗ trợ các bạn nhiều hơn . 

Theo danh sách 30 câu hỏi phỏng vấn dành cho nhà tuyển dụng Vy đã biên soạn này, bạn hãy chọn cho mình câu nào ưng ý nhất để chuẩn bị trước buổi phỏng vấn .

35 CÂU HỎI DÀNH CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

1/ Đây có phải vị trí mới thành lập tại công ty không ? Nếu không , vì sao người cũ lại nghỉ việc ?

2/ Nhiệm vụ chính của công việc này là gì ? 

3/ Bộ phận này gồm bao nhiêu người ? Tôi sẽ quản lý bao nhiêu thành viên . Anh chị vui lòng  chia sẻ thêm thông tin về đội nhóm mà tôi sắp làm việc chung với ạ?!

4/ Tôi sẽ báo cáo trực tiếp cho ai ?

5/ Anh chị đã làm việc ở công ty được bao lâu ?!

6/ Điều gì đã giúp anh chị gắn bó lâu dài tại công ty ?

7/ Anh chị đánh giá thế nào về năng lực & kinh nghiệm của tôi ?!

8/ Anh chị có lời khuyên nào nếu tôi lọt vào vòng phỏng vấn tiếp theo với cấp trên trực tiếp không ?

9/ Anh chị có lời khuyên/ đóng góp nào cho sơ yếu lý lịch , CV của tôi để thu hút với nhà tuyển dụng không ạ ?

10/  Có dự án nào đang chạy gấp , cần nhân viên mới vào giải quyết hoàn thành không ?

11/  KPI cho vị trí này là gì ?

12/ Kỹ năng cần có cho ứng viên vị trí này là gì ?

13/ Tôi phải làm quen với công cụ/ phần mềm nào của công ty ?

14/ Chính sách đào tạo tại công ty như thế nào ?

15/ Tôi sẽ làm việc với các phòng ban nào nhiều nhất tại công ty ?!

16/ Bạn thấy phong cách lãnh đạo của cấp trên trực tiếp tôi như thế nào ?

17/Bộ phận có thường xuyên đánh giá hiệu xuất làm việc của các thành viên không ?

18/  Bạn thích nhất hay không thích điều gì khi làm việc ở đây ?

19/ Công ty có bắt buộc nhân viên phải làm việc ngoài giờ không ?

20/ Nhân viên của công ty có thể được làm việc tại nhà trong một số ngày đặc biệt không ? Và trong những trường hợp nào ?

21/ Ngoài thời gian làm việc , thường các đồng nghiệp có dành thời gian gắn kết với nhau không ?

22/ Anh chị thấy sếp có tôn trọng ý kiến của mình không ?

23/ Anh chị sẽ thay đổi điều gì chưa được về công ty nếu có thể ?

24/ Anh chị có thể chia sẻ một tình huống về công việc đã không xảy ra theo đúng kế hoạch & cách anh chị &  đội nhóm của anh chị giải quyết vấn đề như thế nào ? 

25/ Những điều phiền lòng phổ biến từ nhân viên mà anh chị nhận được là gì ?

26/ Thời gian làm việc cố định tại công ty là mấy giờ đến mấy giờ? Có phải thường xuyên tăng ca, làm thêm vào cuối tuần không?

27/ Có được tính giờ tăng ca không?

28/ Làm thế nào để anh chị cân bằng giữa công việc & cuộc sống của mình.

29/ Công ty có những chính sách phúc lợi nào khác cho nhân viên không?

30/ Thang lương cho vị trí này là bao nhiêu ?

31/ Các bước tiếp theo trong quy trình tuyển dụng này là gì? Nếu vượt qua vòng phỏng vấn này tôi sẽ gặp thêm vị sếp nào khác ?

32/ Khi nào tôi sẽ nhận được phản hồi kết quả phỏng vấn ?

33/ Anh chị kỳ vọng ứng viên có thể bắt đầu làm việc từ khi nào?

34/ Anh chị có cần tôi cung cấp thêm những thông tin/ giấy tờ gì không ?

35/ Anh chị có câu hỏi nào thêm dành cho tôi không ?

 

Bạn không nhất thiết phải sự dụng hết bộ câu hỏi này và tất nhiên, thời gian buổi phỏng vấn cũng sẽ không cho phép .

Nên hãy chắt lọc câu hỏi ưng ý nhất dành riêng cho mình nhé. 

Hi vọng với bộ câu hỏi từ bài viết này có thể hỗ trợ bạn lựa chọn được một số câu hỏi thiết thực dành cho người phỏng vấn !

Bạn tham khảo thêm 06 TIPS GIÚP BẠN PHỎNG VẤN ONLINE THÀNH CÔNG tại đây 

Nếu thấy thông tin trên thực sự hữu ích , hãy để lại cho mình 1 nút like hoặc comment để ủng hộ mình nhé ! 

Cám ơn bạn!

0 comment
0 FacebookPinterestLinkedinWhatsappEmail
Người lao động có thể chốt sổ khi công ty nợ tiền bảo hiểm không?

LÀM SAO ĐỂ ĐƯỢC CHỐT SỔ KHI CÔNG TY NỢ TIỀN BHXH

⚡Trong trường hợp công ty đang nợ tiền bảo hiểm thì cơ quan BHXH sẽ không giải quyết các chế độ bảo hiểm cho người lao động.

⚡Tuy nhiên , nếu người lao động muốn làm thủ tục chốt sổ thì phía công ty phải làm văn bản cam kết trả đủ tiền nợ bảo hiểm gửi cho cơ quan bảo hiểm.

⚡Ngoài ra, công ty phải tiến hành đóng trước tiền bảo hiểm cho người lao động đang cần chốt sổ BHXH.

HƯỚNG DẪN CÁCH LÀM HỒ SƠ CHỐT SỔ BHXH TRONG TRƯỜNG HỢP CÔNG TY NỢ ĐÓNG BẢO HIỂM

1/ Sổ BHXH

2/ Các tờ rời sổ (nếu có);

3/ Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (mẫu TK1-TS, 01 bản) .

–> Link tải mẫu TK1-TS ở đây

NỘP HỒ SƠ CHỐT SỔ BHXH Ở ĐÂU

Sau khi chuẩn bị các hồ sơ trên. Người lao động đến nộp hồ sơ chốt sổ BHXH cho cơ quan Bảo hiểm xã hội – nơi công ty đang tham gia đóng BHXH .

Sau khi tiếp nhận , Cơ quan Bảo hiểm xã hội tiến hành chốt và trả sổ trong thời hạn 7 ngày làm việc.

Bạn tham khảo bài viết HƯỚNG DẪN LÀM HỒ SƠ LÃNH BẢO HIỂM XÃ HỘI 1 LẦN TỪ A ĐẾN Z tại đây

………………………

Theo quy định tại điểm b khoản 2 Công văn 2266/BHXH-BT:

“Việc thu và ghi, xác nhận sổ BHXH của người lao động trong doanh nghiệp nợ tiền BHXH theo quy định tại Tiết đ, Khoản 1, Điều 62 Quy định kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH trong một số trường hợp.

b) Đối với doanh nghiệp thực sự gặp khó khăn nợ BHXH, BHYT.

Nếu giám đốc doanh nghiệp có văn bản gửi cơ quan BHXH cam kết trả đủ tiền nợ BHXH, BHYT và thực hiện đóng trước BHXH, BHYT đối với người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ BHXH.

Giám đốc BHXH tỉnh xem xét, phối hợp với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội xác nhận thực trạng khó khăn của doanh nghiệp để giải quyết.”

0 comment
0 FacebookPinterestLinkedinWhatsappEmail
BÓC PHỐT CÁC KHÓA HỌC TẠI GITIHO

Các khóa học tại Gitiho có thực sự chất lượng như lời đồn ?!

Sau đây sẽ là review chân thực từ một học viên lỡ sa chân vào nền tảng giáo dục trực tuyến Gitiho như thế nào ?!

Cách đây một năm , trong lúc đang nghỉ dịch tại nhà.

Đang lướt Tiktok , mình nhìn thấy một video review về nền tảng giáo dục tổng hợp Gitiho .

Mình cũng lân la tò mò nhảy vào xem thì thấy ở đây nền tảng học online khá phong phú.

Bao gồm các khóa học về : nhân sự, tin học văn phòng, thiết kế, kế toán, kinh doanh, tiếng anh, marketing, làm phim, xây dựng…

Nhưng với trải nghiệm không mấy thú vị với các thể loại video quay sẵn của nhiều nền tảng khác trước đây.

Nội dung dông dài, dễ khiến người học dễ nản ,mua về cho an tâm nhưng lại không hoàn thành hết khóa học.

Nên mình cũng không mấy mặn mà lắm.

Trong lúc tò mò lướt ngang qua mục khóa học , thấy khóa Tuyển dụng thực chiến cho người mới bắt đầu – Hạn Phan.

Trainer – Hạ Phan

Thấy đây là một hình thức học qua video quay sẵn nhưng được giới thiệu , mô tả rất bài bản.

Giảng viên lại là thạc sỹ giỏi chuyên môn có tiếng trong ngành.

Bài học thử thấy khá mạch lạc , hướng dẫn cặn kẽ chi tiết.

Mà còn đang giảm giá mạnh nên mình lưu lại để vào giỏ hàng để suy nghĩ & cân nhắc thêm.

Sáng hôm sau, có một cô bé tư vấn viên từ Gitiho gọi lại & hướng dẫn cho mình cách đăng ký.

Em chỉ cho mình biết nếu chuyển khoản qua MoMo thì mình còn được giảm thêm hẳn 20.000 đ.

Thấy cũng lời lời, khoái khóa thế là mình đăng ký & thanh toán để vào học luôn.

Dưới đây là một số nhận định cá nhân mình sau nhiều tháng trải nghiệm thật tế nền tảng học online Gitiho:

Ưu nhược điểm khi học online tại Gitiho

Ưu Điểm:

1️⃣ Một điểm cộng là tài khoản sẽ được kích hoạt khóa học cái vèo ngay sau khi thanh toán.

2️⃣ Không phải đợi giao mã kích hoạt như một số nền tảng khác.

3️⃣ Mức giá phải chăng và phù hợp với túi tiền của sinh viên , người mới đi làm.

4️⃣ Kiến thức được sắp xếp theo lộ trình khá bài bản .

5️⃣ Rất phù hợp cho những bạn chưa có kinh nghiệm hay nâng cao nhiệp vụ.

6️⃣ Hình ảnh video rõ nét, chất lượng.

7️⃣ Có câu hỏi thắc mắc là sẽ được giảng viên phản hồi ngay.

8️⃣ Hoàn thành khóa học còn được cấp chứng chỉ miễn phí.

9️⃣ Có cung cấp một số khóa học miễn phí, nâng cao trải nghiệm người dùng.

Nhược Điểm:

Về nhược điểm thì mình thấy có một điều mình chưa thực sự hài lòng là phần đổi điểm tích lũy lấy voucher giảm giá .

Lúc mình đổi thì trạng thái voucher hiện trạng thái “đang thực hiện giao dịch” trong khi mình không thể add vào khóa học .

Cái này có thể là lỗi của phần mềm nên thôi tạm bỏ qua.

Còn một số khóa học mình mong muốn được học thêm, nâng cao hơn thì mình vẫn chưa thấy bên Gitiho xuất bản .

Ví dụ như mình muốn học các khóa học về Trưởng Phòng Nhân Sự, Giám Đốc Nhân Sự…

Chỉ phù hợp cho các bạn sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm chuyên ngành.

Phù hợp cho người đang muốn nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.

Người muốn nâng cao kỹ năng tin học văn phòng.

Còn những anh chị em đã là chuyên gia trong ngành thì có thể chưa đủ đô.

Riêng mình thì sau khi mua khóa học về tuyển dụng ở trên và đã hoàn thành xong , mình còn mua thêm nhiều khóa học khác về pháp luật lao động ,quyết toán thuế, … để bổ túc kiến thức nữa.

Certificate at gitiho
Certificate of Completion – Recruitment for Human Resources Professionals

Trong lúc lướt lại các khóa học , mình có tìm thấy một số khóa học miễn phí mà cũng chất lượng lắm . Nhanh tay vào học ngay kẻo họ khóa link nha :

🍓Những khóa học miễn phí ( có thời hạn tại Gitiho)

Thiết kế cơ bản cho người không chuyên với Canva

OKRs – Hiểu đúng, làm đúng

Digital Marketing và Quy trình Tổng thể cho người mới bắt đầu

Thiết kế cơ bản cho người không chuyên với Canva

Khóa học bứt phá PowerPoint chỉ trong 3h

……

Chúc bạn học tốt !

 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

0 comment
0 FacebookPinterestLinkedinWhatsappEmail
9 CÁCH TẠO ẤN TƯỢNG TỐT NGÀY ĐẦU ĐI LÀM

Làm thế nào để tạo ấn tượng tốt trong ngày đầu tiên đi làm ?!

Nếu bạn đã sẵn sàng để bắt đầu một công việc mới.

Hãy tham khảo 09 gợi ý sau đây về cách tạo ấn tượng tốt ngày đầu đi làm sẽ cho bạn lời khuyên về cách tạo ấn tượng tốt trong ngày đầu tiên đi làm tại công ty mới , giúp bạn tạo được niềm tin, thiện cảm với sếp đồng nghiệp.

TRANG PHỤC CHUYÊN NGHIỆP

Cố gắng tìm hiểu những gì quy định về trang phục của công ty trước ngày đầu tiên đi làm.

Trong email phản hồi thư nhận việc, bạn có thể hỏi trực tiếp nhân sự các quy định về trang phục của công ty.

Thường khi bạn làm việc trong những môi trường như ngân hàng, bảo hiểm, tiếp viên hàng không v.v .

Các tổ chức này thường sẽ chú trọng , có quy định nghiêm ngặt, cụ thể hơn về trang phục.

Trong khi tại những công ty khởi nghiệp công nghệ, thiết kế… thì các yêu cầu cho trang phục khá đơn giản.

Họ đề cao và tôn trọng cá tính, sở thích của riêng bạn giúp bạn được là chính mình , cảm thấy thoải mái nhất để làm việc & tự do sáng tạo .

ĐI LÀM SỚM

Bạn nên đến sớm một chút trong ngày đầu đi làm.

Đi làm sớm 15 phút sẽ cho bạn làm quen với con đường đến công ty, tìm hiểu môi trường mới xung quanh văn phòng , tìm chỗ gửi xe, đồng thời cũng giúp bạn có thêm thời gian dò tìm đường khi bạn bị lạc .

ĐẶT ĐIỆN THOẠI Ở CHẾ ĐỘ RUN HOẶC IM LẶNG

Bạn có cảm thấy khó chịu khi đang hướng dẫn công việc; đang phỏng vấn; đang họp mà nghe tiếng chuông của ai đó reo lên gây xao nhãng tâm trí ?!

Hay bạn có cảm thấy thật ngại khi sếp đang thuyết trình hăng say thì chuông điện thoại mình reo lên làm , cắt đứt dòng suy nghĩ của sếp, mọi người quay lại nhìn bạn với ánh mắt dò xét , khó chịu ?!

Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân , để điện thoại chế độ run hoặc im lặng, tự sắp xếp công việc riêng & tôn trọng không gian , thời gian của mọi người xung quanh.

SẴN SÀNG GIỚI THIỆU BẢN THÂN

Đồng nghiệp mới chắc chắn sẽ rất tò mò về bạn và những trải nghiệm trước đây của bạn.

Có sự chuẩn bị sẵn sàng để giới thiệu bản thân khi được đề cập đến sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin hơn trong việc phát biểu trước đám đông, dễ dàng phản hồi thông tin đến mọi người một cách mạch lạc, nhất quán.

Việc chưa chuẩn bị thông tin đôi khi sẽ làm bạn mất bình tĩnh,ngập ngùng , nói lắp, nói dông dài, dễ thiếu ý …

SẴN SÀNG GIỚI THIỆU BẢN THÂN
9 CÁCH TẠO ẤN TƯỢNG TỐT NGÀY ĐẦU ĐI LÀM

TIẾP TỤC TÌM KIẾM TRÊN MẠNG XÃ HỘI VỀ CÔNG TY VÀ NHỮNG ĐỒNG NGHIỆP MÌNH SẼ LÀM VIỆC CHUNG

Ví dụ như bạn đang được thuê làm nhân viên tổ chức sự kiện tại công ty.

Hãy thử lân la trên các trang Facebook/ LinkedIn/ Instagram của công ty để xem các nhân viên khác làm việc ở đó như thế nào.

Xem ai giữ vai trò giống như bạn. Kinh nghiệm họ như thế nào ?

Ngoài ra, hãy tìm kiếm thành tích của đồng nghiệp mới. Điều này sẽ giúp bạn tìm thấy những điểm chung và dễ dàng bắt chuyện với nhau hơn.

9 CÁCH TẠO ẤN TƯỢNG TỐT NGÀY ĐẦU ĐI LÀM
9 CÁCH TẠO ẤN TƯỢNG TỐT NGÀY ĐẦU ĐI LÀM

CỞI MỞ, DỄ CHỊU, THÂN THIỆN

Bạn muốn xuất hiện với một hình ảnh gần gũi ,dễ chịu, thân thiện , dễ tiếp cận hay hình ảnh lạnh lùng , cool ngầu ?!

Ấn tượng đầu tiên cực kỳ quan trọng đối với mọi người đó cũng là tấm gương phản chiếu là cách mà mọi người sẽ phản hồi, đối xử lại với bạn về sau.

Nếu bạn thực sự muốn có một môi trường làm việc an toàn, thoải mái và vui vẻ, hãy cởi mở, vui vẻ với tất cả mọi người .

Tránh phát xét, đánh giá bất kỳ ai trong những ngày đầu để không đưa ra những cách nhìn nhận chủ quan sai lệch .

Một cách để tiếp cận mọi người , hiểu về đồng nghiệp nhiều hơn : hãy dành thời gian đi ăn trưa cùng đồng nghiệp để tạo thêm tương tác hiểu nhau hơn.

Phụ giúp đồng nghiệp trong những công việc chung của nhóm, đội..

Lắng nghe, ghi chú lại những điều mình được chỉ dạy để nắm bắt nhanh công việc , tránh làm mất thời gian của người hỗ trợ bạn.

HỌC CÁCH NHỚ TÊN ĐỒNG NGHIỆP

Không dễ dàng để có thể nhớ hết tên của các đồng nghiệp bạn gặp trong ngày đầu tiên.

Nhưng bạn biết không, nhớ & gọi tên người đối diện trong lúc trò chuyện sẽ giúp người đối diện có thêm thiện cảm với các bạn hơn và nhận được ưu ái , giúp đỡ dễ dàng hơn.

Một mẹo nhỏ để bạn có thể nhanh nhớ tên theo cách mình áp dụng cho bản thân trong suốt nhiều năm làm nhân sự & tiếp xúc rất nhiều ứng viên / đồng nghiệp ra vào công ty .

Hãy gán tên người bạn gặp với một đặc điểm dễ nhận dạng , hay màu sắc nào đó khi bạn nhớ tới tên họ nhanh nhất.

Ví dụ : Tên Mỹ Hoàng mình sẽ liên tưởng đến một bông hoa hồng xinh đẹp có màu vàng rất thơm .

Hay anh Tâm mình gặp hôm nay có 1 vết xẹo nhỏ ở dưới chân mày trái….

Hãy thử áp dụng theo cách của mình xem nhé !

CHUẨN BỊ CÂU HỎI

Trước khi đi làm vào ngày đầu tiên , bạn hãy dành một chút thời gian để chuẩn bị trước các câu hỏi để hỏi sếp và đồng nghiệp của mình .

9 CÁCH TẠO ẤN TƯỢNG TỐT NGÀY ĐẦU ĐI LÀM
9 CÁCH TẠO ẤN TƯỢNG TỐT NGÀY ĐẦU ĐI LÀM

Những câu hỏi này có thể là : về đào tạo , bàn giao công việc. Quy trình hoạt động trong 1 tháng cho vị trí này . Báo cáo cho ai . Ai sẽ chịu trách nhiệm chính , công việc này liên hệ ai …

Đừng ngại ngần, hãy luôn sẵn sàng đặt câu hỏi để thể hiện sự quan tâm của bạn về công ty về vị trí công việc của mình và sẽ giúp bạn thích nghi sớm với vai trò mới nhanh hơn.

BIẾT NÓI CÁM ƠN

Có thể sẽ có rất nhiều người làm việc với bạn vào ngày đầu tiên đi làm .

Họ sẽ hướng dẫn cho bạn , huấn luyện bạn thực hiện các nhiệm vụ mới .

Chỉ cho bạn xem pantry, nhà vệ sinh , giúp bạn nhận văn phòng phẩm, lấy vân tay, nơi lấy nước uống..

Hãy thể hiện lòng biết ơn của bạn vì ai đó đã bỏ thời gian, công sức , công việc đang pending của họ để hỗ trợ bạn nha.

Ngày đầu tiên đi làm chắc hẵn bạn sẽ có nhiều cảm xúc lẫn lộn khó tả. Điều này hoàn toàn bình thường.

Hãy ở trong một phiên bản tốt nhất của bản thân : vui vẻ, hòa đồng, tập trung , hãy thúc đẩy bản thân chịu khó học hỏi và luôn sẵn sàng cho mọi việc bạn sẽ nhanh chóng hòa nhập với môi trường mới và công việc mới.

Mình tin bạn sẽ làm tốt!

0 comment
0 FacebookPinterestLinkedinWhatsappEmail
CẦN CHUẨN BỊ GÌ TRƯỚC KHI VÀO ĐẠI HỌC

Bạn là tân sinh viên đang lo lắng, loay hoay không biết cần chuẩn bị gì trước khi vào đại học ?!

Ngày xưa, lúc chuẩn bị đi đại học , Vy và ba mẹ lo chuẩn bị biết bao nhiêu là thứ từ tiền mặt, quần áo, giày dép, sách vở, xoong nồi, chén bát lĩnh khỉnh vác lên thành phố , vừa đi vừa lo sợ cướp giật nữa chứ.

Khi lên tới nơi mới ngớ người nhận ra, ở thành phố cái gì cũng có chỉ cần có tiền để mua là được.

Giờ nghĩ lại thấy mình ngày ấy thật ngây thơ & buồn cười .

Để tránh cho bạn gặp phải những sai lầm như ngày xưa.

Bài viết này Vy sẽ chia sẻ cùng bạn những kinh nghiệm Vy đã đúc kết được sau thời gian đi học.

Và đây là những điều bạn cần chuẩn bị:

Sinh viên học tập trên giảng đường

Mở một tài khoản ngân hàng :

Hồi mới vào đại học, ở quê Vy chỉ biết đến ngân hàng Agribank là to nhất cái thị trấn rồi .

Giờ đây có rất nhiều ngân hàng nổi tiếng ở khắp nơi cho bạn lựa chọn như : ACB, VCB, MBB, TPB, Vietinbank …..

Hãy mang theo CCCD của bạn & 1 tấm hình thẻ ra ngân hàng nào thuận tiện nơi ở của bạn và ba mẹ bạn ở quê nhất để tạo cho mình 1 tài khoản cá nhân nhé.

Nó sẽ giúp bạn bảo vệ bạn trước những rủi ro cướp giật, trộm cắp không đáng có.

Tìm nhà trọ:

Ngày xưa, Vy ước ao được như các bạn có gia đình ở thành phố, sẽ không phải lo nghĩ đến chuyện tìm nhà trọ, sống trong những căn phòng chật hẹp 20-30 m2 chen chúc, đông đúc.

Nhiều khi ngồi trước cổng trường thấy ba mẹ các bạn chở tới mà tự nhiên chảy nước mắt, tủi thân quá trời .

Nếu bạn cũng là những đứa trẻ tỉnh lẻ lên thành phố học hãy nghĩ ngay đến việc tìm nhà trọ từ khi còn ở nhà bằng cách hỏi thông tin từ người quen học chung trường hay gần trường của bạn ; nhận hỗ trợ đăng ký ở ký túc xá tại phòng đào tạo trường ; Các trang web tìm nhà trọ uy tín .

Làm quen với việc tự nấu ăn & giặt quần áo:

Có bạn nào ở đây được ba mẹ nuông chiều từ nhỏ giống Vy không.

Hầu như từ cấp 1 đến hết cấp 3 Vy không biết giặt đồ là gì , nấu ăn thì bữa lạt bữa mặn nên mẹ miễn luôn.

Công việc duy nhất phải đóng góp cho gia đình là phơi đồ buổi sáng và rửa chén sau khi ăn.

Nhưng lên đại học rồi, chúng mình phải tự thân vận động rất là nhiều. Điển hình như việc dọn dẹp nhà cửa, nấu ăn, giặt quần áo, rửa chén bát.

Vì vậy, hãy tập quen với những công việc nhà này để đến khi vào đại học , chúng mình sẽ không phải bỡ ngỡ nhá.

Học nấu ăn trước khi trở thành sinh viên

Tham gia hội nhóm facebook dành cho sinh viên trường đại học :

Là một việc đáng để làm mà ít ai nói với bạn.

Hãy tìm một số nhóm Facebook của sinh viên trường bạn sắp vào học .

Gần như chắc chắn sẽ có các nhóm cho các sinh viên năm mới tại trường của bạn để làm quen với nhau.

Thường là với các nhóm cụ thể cho các khóa học khác nhau hoặc của đoàn khoa, đoàn trường , các group của anh chị đi trước.

Ngay cả khi bạn vẫn chưa bước vào trường , bạn vẫn luôn được chào đón tham gia vào các hội nhóm dành cho tân sinh viên, hội sinh viên trường .

Việc này sẽ giúp bạn tìm kiếm được những người bạn mới & tham khảo các hoạt động của trường trong những năm trước đây và còn giúp bạn cảm nhận được mình là một phần của cộng đồng, của trường trước khi bạn vào học.

Tìm hiểu các chính sách , phúc lợi dành cho sinh viên :

Khi ở quê, Vy không hề biết rằng có rất nhiều chính sách ưu đãi rất tốt cho sinh viên học sinh trong thời gian tham gia học tập . Cụ thể như:

Nếu gia đình bạn thuộc đối tượng ưu tiên : Bạn có thể được nhà trường hỗ trợ cho vay vốn, miễn giảm học phí khi đi học .

Khi bạn có thẻ sinh viên , bạn sẽ được giảm giá khi:

Sử dụng các phương tiện công cộng , các khu tham quan di tích lịch sử, các quán ăn , rạp chiếu phim, hỗ trợ tiền điện thoại…

Ngoài ra, còn được hưởng các chính sách ưu đãi lớn khi mua các linh kiện điện tử như điện thoại, laptop, Ipad… phục vụ cho việc học tập.

Bạn tìm hiểu thêm cách tiết kiệm tiền dành cho sinh viên ở đây

Tìm hiểu các biện pháp bảo vệ sức khỏe bản thân trước khi vào đại học :

Hãy học cách tự bảo vệ sức khỏe cho bản thân khi thời tiết bất chợt thay đổi .

Hãy luôn ăn sáng , uống nước đầy đủ trước khi đi học & không bỏ bữa .

Ngoài ra, một vấn đề ít ai đề cập mà Vy cũng muốn chia sẻ thêm với bạn.

Hãy tìm hiểu các bài học về bảo vệ sức khỏe giới tính trước bằng cách :

* Trò chuyện với ba mẹ.

*Tham gia các khóa học ngoại khóa do nhà trường tổ chức .

*Tìm hiểu những bài học giáo dục giới tính được phép đăng tải & kiểm duyệt trên Youtube hay MXH uy tính để hiểu biết cách sử dụng các biện pháp phòng tránh rủi ro cho mình.

0 comment
0 FacebookPinterestLinkedinWhatsappEmail
Newer Posts