Bạn băn khoăn cách tạo CV ấn tượng với nhà tuyển dụng khi có quá ít kinh nghiệm?!
Bạn đang muốn tìm một công việc mới & đang sửa soạn lại CV của mình .
Nhưng bạn chợt nhận ra, trong thời gian qua , mình chỉ vừa ra trường & chỉ có kinh nghiệm làm parttime – thời vụ để trang trải cuộc sống sinh viên.
Vậy làm sao biến nó trợ nên nổi trội & ấn tượng hơn, khiến nhà tuyển dụng muốn gọi bạn đến phỏng vấn ?!
Hãy thử áp dụng ngay 04 mẹo sau đây để giúp bạn tối ưu kỹ năng làm việc bán thời gian của mình trong CV :
TÌM KIẾM ĐIỂM TƯƠNG ĐỒNG GIỮA CÔNG VIỆC BẠN TỪNG LÀM & VIỆC ỨNG TUYỂN :
Tất cả các công ty đều mong muốn tuyển dụng người phù hợp nhất cho vị trí mà họ đang đăng tuyển .
Vì vậy, hãy tìm những keyword phù hợp , nêu rõ nhưng điểm tương đồng giữa kinh nghiệm của bạn & bản mô tả công việc do công ty đăng tuyển.
Vì dụ : Bạn từng có kinh nghiệm làm nhân viên phục vụ đồ uống tại highlands coffee & đang ứng tuyển vị trí Sales Executive tại thế giới di động.
Hãy làm nổi rõ những kỹ năng bạn đã học được trong thời gian làm việc như kỹ năng sử dụng phần mềm order , cho họ thấy bạn có kinh nghiệm làm việc với khách hàng , với đồng nghiệp cùng ca , cách quản lý đơn hàng , cách ứng xử khi gặp sự cố…
CHẤT LƯỢNG HƠN SỐ LƯỢNG :
Chắc chắn, khi lần đầu tìm công việc full time , bạn có thể bị hạn chế một chút khi nói về quá trình làm việc của mình khi có quá ít kinh nghiệm.
Vì trước đây, bạn chưa từng trải nghiệm các vị trí toàn thời gian để chia sẻ nhiều hơn .
Tuy nhiên, khi nhắc đến những công việc trong quá khứ , hãy nhớ rằng : Chất lượng hơn số lượng.
Điều này có ý nghĩa gì với bạn? Bạn sẽ muốn tập trung phần lớn vào kết quả bạn đã đạt được ở các vị trí trước đây của mình.
Đừng chỉ nói những gì bạn đã làm — hãy nói về tác động giúp bạn hoàn thành công việc và những nỗ lực khi làm việc ở đó.
Bạn có sử dụng các kỹ năng tổ chức của mình để giúp các đồng nghiệp trong ca phối hợp nhịp nhàng , ăn ý, tránh sai sót không ?
Bạn có sử dụng kỹ năng dịch vụ khách hàng của mình để tăng doanh số bán hàng lên 30% không?
Hãy nhớ rằng, chìa khóa ở đây là nhấn mạnh kết quả, thành tích & kinh nghiệm học được trong từng việc bạn làm.
Những điều đó nói lên nhiều điều hơn bất kỳ số lượng công việc bạn làm qua mà không học hỏi được gì.
THỂ HIỆN ĐAM MÊ & HỨNG THÚ CỦA BẠN VỚI CÔNG VIỆC :
Có một điểm tương đồng giữa những người đã từng có kinh nghiệm & chưa có kinh nghiệm mà mình nhận ra trong quá trình phỏng vấn rất nhiều ứng viên .
Một phẩm chất đáng quý ở những người xin việc mà bạn không thể dạy họ được đó chính là đam mê.
Vì vậy, cho dù bạn đã làm việc nhiều năm hay mới bắt đầu sự nghiệp, bạn nên cố gắng làm nổi bật sự hào hứng của mình khi ứng tuyển vào vị trí nào đó của công ty, cũng như sự sẵn sàng học hỏi những điều mới .
Bạn có thể thực hiện điều này bằng một số cách khác nhau bao gồm :
Thể hiện niềm đam mê của mình trong thư xin việc.
Chia sẻ sự phấn khích của bạn trong phần tóm tắt ở đầu sơ yếu lý lịch , trong thư xin việc .
Và thậm chí thể hiện cam kết học hỏi không ngừng của bạn thông qua các cơ hội mà công ty mang lại.
Hãy làm những gì bạn có thể để thể hiện mình là người háo hức và mong muốn được gắn bó lâu dài!
TỰ TIN VÀO CHÍNH MÌNH :
Điều cuối cùng mình muốn nói, bạn đừng quá bận tâm nhiều về kinh nghiệm của mình là bán thời gian hay toàn thời gian dẫn đến việc tự ti khi nộp đơn xin việc & khi phỏng vấn.
Hãy tập trung trau dồi thêm kiến thức cho công việc bạn sắp ứng tuyển & hãy khéo léo nhấn mạnh những kỹ năng cần thiết giúp CV của mình ấn tượng hơn nhé .