11月11日，中建四局2023年青年人才工作会在穗召开。会议旨在进一步贯彻落实工程局第二届人才大会精神和“大人资”体系深改工作要求，扎实推进青年人才队伍建设，更好地促进青年人才成长，为企业高质量发展凝聚青年力量。中建集团团委负责人，局党委书记、董事长易文权，局党委副书记、总经理马义俊等局领导班子出席会议。会议由局党委副书记、工会主席夏志华主持。

　　马义俊在讲话中表示，近年来，中建四局党委认真贯彻落实集团党组有关部署要求，高度重视青年人才培养工作，相继召开人才工作会、发布“十四五”人才专项规划、开展“大人资”体系深改，推出一系列实实在在的举措，培养体系更加完善，人才梯队更加充实，晋升渠道更加顺畅，全局青年人才工作呈现良好态势。

　　马义俊强调，站在建设大湾区行业优势头部企业的新征程上，四局青年施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。要全面强化青年学习教育，把加强理论学习与组织交流研讨、开展实践相结合，完备培训课程体系，加大青年轮岗交流，引导青年建功立业；要加大青年人才培养力度，高度重视青年“选育用管”工作，建立齐抓共管机制，实施分级分类培养，推进青年人才“精锐工程”，规范人才梯队库建设；要扎实推进青年暖心工程，及时掌握青年想法诉求，解决青年“急难愁盼”，以青年满意作为衡量工作的标准。希望全局青年坚守初心担当使命，勇挑重担善作善成，廉洁自律守住底线，继续争当先进，踔厉奋发，为推动企业高质量发展贡献更大青春力量。

　　局中国建筑股份有限公司直播部总经理李书鹏介绍中建四局青年人才队伍状况并解读《中建四局青年人才“精锐工程”实施方案》，局团委书记、党建工作部副主任代俊解读《中建四局青年思想动态调查报告》。通过总结盘点，进一步了解和掌握全局青年当前思想、工作、生活及发展状况，助力搭建体系化、阶梯式的青年人才培养体系，打造具有四局特色的青年人才培养品牌，更好引领青年成长成才。

　　会上，来自全局不同层级、不同的岗位的5位青年代表，结合个人成长、工作环境、企业文化、职业发展、工作感悟等方面进行交流发言，并对企业改革发展、青年人才培养机制等提出意见建议。此外，会议还表彰了中建四局“精诚青年奖章”。

　　局总部相关部门负责人，局属二级单位党委书记、董事长、专职副书记、中国建筑股份有限公司直播部（干部人事部）经理、青年骨干代表等共计200余人参加会议。（局党建工作部 周炯）